SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE TOPSIS BERBASIS WEB STUDI KASUS DI CV CIPTA MULTI SOLUTION
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) memegang peranan yang cukup krusial dalam lingkup perusahaan. Hal inidikarenakan proses tersebut dapat memberikan feedback/ umpan balik yang konstruktif bagi staf/ karyawan, memacuproduktivitas serta menjamin pemberian apresiasi yang adil dan objektif. Output dari penilaian ini menjadi landasanbagi manajemen dalam menenukan kebijakan strategis, mulai dari pemberikan reward/ insentif, jenjang karier, program pengembangan kompetensi, dan keputusan – keputusan lainnya.
Fokus utama dari studi ini adalah merancang serta membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk mengevaluasi kinerja karyawan pada CV Cipta Multi Solution melalui penerapan algoritma. Penggunaan algoritma TOPSIS ini didasari atas efektivitas dan kemampuannya dalam menyelesaikan problematika Multi-Criteria Decision Making (MCDM), dimana opsi terbaik ditentukan berdasarkan kedekatan jarak dengan solusi ideal positif/ negatif hingga menghasilkan nilai preferensi yang digunakan sebagai landasan penentuan perangkingan.
Indikator kriteria yang digunakan antara lain kualitas pekerjaan, kuantitas hasil, tingkat presensi/ kehadiran serta aspek kemandirian. Implementasi sistem ini menghasilkan output yang berupa urutan peringkat karyawan serta laporan penilaian yang terdokumentasi secara digital. Diharapkan kehadiran sistem ini mampu membantu manajemen dalam melakukan evaluasi yang lebih transparan dan efisien, khususnya dalam pendistribusian bonus serta insentif karyawan dan pemberian feedback bagi para karyawan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
1. Open Access Policy
Articles published in the journal are open-access articles distributed under the terms and conditions of the Creative Commons license. This aligns with international standards for scholarly publishing, ensuring that all research content is freely available online to the global research community without subscription or paywall barriers immediately upon publication.
2. Creative Commons License
Unless otherwise specified, all accepted and published works are licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA) 4.0 International License.
Under this license, users are free to:
Share: Copy and redistribute the material in any medium or format.
Adapt: Remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
Subject to the following terms:
Attribution: You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
ShareAlike: If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
3. Author Rights & Archiving
Copyright Retention: Authors retain full ownership of the copyright for their published articles without restrictions, granting the journal a non-exclusive license to publish the work as the original publisher of record.
Self-Archiving: Authors are fully permitted to deposit all versions of their manuscript (preprint, accepted manuscript, and final published PDF) into institutional repositories, subject-specific repositories, or on their personal academic websites, provided that proper citation to the journal is maintained.
References
[1] Dede Gunawan. 2022. “Contoh & Cara Perhitungan Metode Topsis.” https://bukuinformatika.com/contoh- cara-perhitungan-metode-topsis.
[2] Febrianti, I. D., Urva, G., & Arianto, R. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemlilihan Pemimpin Organisasi Menggunakan Metode SAW dan TOPSIS. JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi), 10(1), 129 – 131.
[3] Kusuma A. J., Putra, A. P., & Lemantara, J. (2021). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan untuk Pemilihan Siswa Berprestasi di Sekolah Menengah Atas dengan Metode AHP dan TOPSIS. Jurnal Komunika: Jurnal Komunikasi, Media dan Informatika, 10(2), 73 – 82.
[4] Mohammad Bashori, 2021, Sistem Pemilihan Pegawai Terbaik Pada Kantor Desa Jetaksari Kecamatan Pulokulon Menggunakan Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution.
[5] Sukamto, Yanti Andriyani, Kiki Wahyuni, 2021, Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode TOPSIS, JURTEKSI (Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi) ISSN 2407-1811 (Print) Vol. VII No, 3.
[6] Rivai V. Dan E.J. Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.